发展是硬道理，生产经营是硬指标，党建是硬保障，在城发集团上下一心冲刺“双过半”、决战三季度、决胜全年度的拼搏过程中，集团下属14个子集团党委，53个党支部，1450名共产党员紧扣中心，服务大局，把党支部建在项目上，让党旗飘扬在阵地上，党员冲锋在火线上，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。近期，湘潭城发集团微信公众号将集中报道2024年集团党建工作“五个一”倡议活动开展情况。

今天我们继续分享“五个一”倡议活动之

“我为集团发展献计策”主题活动

征集到的献策内容

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推进科技创新 促进高质量发展

城发建工集团湘潭市建筑工程有限公司员工 邓炜坤

一是明确创新目标。首先需要明确创新的目标和方向，这可以通过市场调研、技术趋势分析等方式来确定。同时，需要考虑到公司的战略规划和资源状况，确保创新目标的可行性和合理性。

二是组建创新团队。组建一支具备创新精神和专业技能的团队是推进科技创新策划的关键。团队成员应该具备不同的专业背景和技能，能够从多个角度思考问题，并能够协同工作。

三是开展创新活动。通过开展创新活动，如头脑风暴、创意大赛等，激发员工的创新思维和创造力。同时，可以与高校、科研单位等外部机构合作，共同开展研发项目和技术交流活动。

四是建立创新机制。建立一套完善的创新机制，包括创新项目的筛选、资金支持、人才培养等方面。这有助于确保创新策划的持续性和稳定性，提高创新的成功率。

五是评估创新效果。对创新策划的效果进行评估和总结，以便及时调整和改进。评估指标可以包括新产品的市场表现、技术进步的指标等。同时，需要关注创新过程中出现的问题和挑战，并及时解决和改进。