8月17日下午，城发集团党委副书记梁真，党委委员、副总经理兼建工集团党委书记、董事长谭红伟，党委委员、纪委书记肖峥，组织人事部部长肖笛，纪委副书记、纪检监察部部长齐禹，一行到建工集团调研指导工作。

调研会上，建工集团总经理张世平就企业的基本情况、经济指标完成情况、党的建设、人力资源管理等情况进行了汇报。随后，参会人员还就绩效考核、人员管理、党风廉政建设等方面进行深入的交流和沟通。

肖峥要求建工集团纪委要针对廉政风险点、关键领域、关键岗位制定风险防范的方案；坚持党的领导是国有企业发展的根，必须坚持严管严治，杜绝企业发展了，干部却倒下了的现象；坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

谭红伟强调建工集团要加大业务拓展力度，积极谋划未来发展；打造学习型组织，加强人才梯队建设，为建工集团高质量发展提供人力资本支撑；全面推行项目经理责任制，发挥好“传帮带”作用，提升企业核心竞争力；充分运用绩效考核“指挥棒”的作用，发挥好绩效考核的引导功能。

最后，梁真肯定了近年来建工集团取得各项成绩，希望建工集团争当改革创新的先锋，完善内部机制，要将严的制度、铁的纪律和人文关怀高度结合，加强对广大干部职工的思想政治教育；想办法出实招解决国企论资排辈的“老大难”问题，打造重态度、重实干、重实效的管理团队；要持之以恒推进全面从严治党，层层压实党建主体责任，将党建引领贯穿始终、覆盖全局。