为适应市场竞争需求，不断增强企业核心竞争力，建工集团于7月启动公开招聘工作，通过资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，最终确定录用员工6名。为帮助新员工全面了解公司的基本情况，使其尽快适应新角色、融入新团队，9月18日上午，建工集团组织召开了新员工集中培训。

见面会上，集团总经理张世平对新员工的到来表示热烈欢迎，并对今后的工作提出几点要求：一是尽快融入团队。希望新员工尽快熟悉同事、熟悉领导、熟悉工作环境、熟悉湘潭的市场环境和政策。与团队成员做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同闯。二是不断加强学习。面对新形势、新任务、新岗位，大家不仅要积极向书本学习，更要在工作中向实践学习、向社会学习，只有拥有扎实的理论功底和专业知识，才能不断适应新形势，把握新机遇，使各项工作获得好成绩。三是敬畏纪律规矩。大家要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，要心存敬畏、手握戒尺，不辜负组织的信任和培养，树好形象，干好工作。  

随后，集团组织开展了包括公司简介、企业文化、管理制度、安全教育、党风廉政教育等多方面内容的入职培训，为新员工即将开始的“新”生活奠定了坚实的基础。祝福新同事在建工的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与建工同成长、共繁荣！