虎年春来早，聚力再出发。2月25日上午，建工集团在产业基地一楼会议室召开了2021年度总结表彰会暨2022年度工作部署会。建工集团党委班子成员、企业顾问、财务总监、副总师、产业顾问、获奖人员及各部门、单位部门副职以上干部共计138余人参加。

 会议由建工集团党委副书记、副总经理张世平主持，大会在庄严的国歌声中拉开序幕，张世平作2021年度工作报告，报告客观、全面地总结了2021年公司工作取得的成绩，并对2022年工作进行了部署。

 集团党委委员、副总经理张志远宣读《湘潭建工集团有限公司关于2021年度评优结果的通报》。

 集团党委委员、纪委书记唐舜宣读城发集团工会《关于表彰2021年度先进基层工会和工会积极分子的通报》、建工集团工会《关于表彰2021年度工会积极分子的通报》。

大会向 52名同志分别授予“优秀干部”、“优秀员工”、“优秀项目经理”、“优秀施工员”“优秀安全员”等荣誉称号；向20名同志授予“工会积极分子”荣誉称号；向6个项目管理团队授予“优秀团队”荣誉称号。

▲颁奖仪式现场。

▲汤孜孜、潘恩城两位同志作为先进典型代表在会上作经验发言。

▲各单位、部门提交2022年目标责任书。

集团党委书记、总经理周双庆首先对获奖的团队和个人表示了祝贺，他指出，2021年是集团断寻求新思路、新发展、新突破的一年，在2021年里，建工集团在三个方面得到了提升：一是经济意识得到了提升，经营工作紧跟市场前沿；二是管理水平得到了提升，公司的管理制度更加健全、高效；三是团队素质得到了提升，新增中高级职称、建造师21人、施工现场专业人员83人。

同时在这一年里，公司工作还展现了2个亮点：一是环卫一体化工作正式投入运营，全市实现了垃圾收集、分拣、转运、无害化处理全覆盖。二是清洁热能大楼完成竣工验收，不仅提升集团了的硬件设施和企业品牌形象，也为集团绿色产业发展奠定了良好的基础。

面对2022年，他提出了四个方面的要求：

一是围绕“勤”做好廉政工作。全体建工人要做到“勤能补拙”、“业精于勤”、“上勤下顺”、“勤奋实干”、“天道酬勤”这五个方面，通过“勤”激发建工人当担作为，尽好自己的职、干好份内的事、用好手中的权。

二是要争做合格项目经理，做好企业当家人。各项目经理要对标“四有”建工人，以专业的知识、精益的方法、踏实的作风、严谨的态度为公司的发展贡献力量。

三是要聚焦主业，围绕城发集团“瘦身、止损、造血”三大举措，优化结构、强化管理、提质增效，精准发力、久久为功，实现瘦身减负、轻装上阵。

四是要绷紧安全这根弦，筑牢安全意识防线。主动排查重大危险源以及重点薄弱环节，确保问题隐患及时发现、彻底整改，形成工作闭环。